Gemeinschaftsbildung
Konfliktberatung & Coaching
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Zur Person

Der Kreis - das Team - die Gemeinschaft


Gemeinsam Visionen entwickeln,

Ziele setzen,

Entscheidungen treffen,

das Miteinander gestalten,

Achtsamkeit pflegen.

 

Gemeinschaftsbildung

Die Einstellung zu unserer Arbeit, zu unseren Kollegen, zur Organisation als Ganzes trägt dazu bei, ob wir uns der Arbeit mit ganzem Herzen widmen können. Gerade diese inneren Aspekte wie Umgangs- und Verhaltenskultur, Werte, Unternehmensidentität und -ziele werden oft vernachlässigt.

Nachhaltige Gemeinschaftsbildung erfordert immer wieder den Austausch zu diesen inneren Aspekten, sei es im Team, in der Abteilung oder in der Gesamtorganisation.

Quadranten der Team- und Gemeinschaftsbildung

Quadranten der Teamentwicklung

 Quelle: modifiziert nach M. Plesse, Oja 27

 

Neue Wege der Moderation

Seit mehr als 20 Jahren moderiere ich Workshops im Rahmen von Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen, Strategie- und Leitbildentwicklungen. Dabei verwende ich integrale und holistische Methodenansätze, die den vorhandenen Stärken und der Wandlung angesammelter negativer Emotionen Raum gibt. Wandel wird als positives Erlebnis erfahrbar, die Gemeinschaftsbildung wird gefördert.

 

dr. eike von watzdorf
beratung - training - coaching

01683 nossen, heynitz 9
tel.: 0049-35244-49397

watzdorf@schlossheynitz.de
www.wertschätzende-organisation.de