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Projektmanagement im Team

Stuhl an StuhlProjektarbeit prägt immer mehr die Arbeitsweise von Organisationen, bei gleichzeitig immer komplexeren Aufgabenstellungen. Erfolgreiche Projekte gehen meistens Hand in Hand mit einem starken Teamgeist. Warum? Als echtes Team bestehen wesentlich größere Chancen die Herausforderungen im Projektverlauf zu meistern:

  • Engagierte und motivierte Mitarbeiter: Jeder ist wichtig, jeder wird ernst genommen, es entsteht ein Raum für ein wertschätzendes Miteinander.
  • Innovative, fach- und bereichsübergreifende Lösungen werden möglich.
  • Gemeinsames Lernen im Projektverlauf, die Kompetenz des Teams nimmt zu.
  • Optimale Schnittstellengestaltung durch direkten Kontakt zwischen den betroffenen Mitarbeitern.
  • Abgestimmte Reaktionen auf Unvorhergesehenes.
  • Besseres Erkennen der Möglichkeiten zur Parallelisierung und Vereinfachung von Arbeiten.

 

Projektleiter brauchen mehr Sozial- und Führungskompetenz

Schnell wird ein Mitarbeiter zum Projektleiter ernannt, ohne die dafür erforderlichen Kompetenzen zu haben. Die Folge ist oftmals eine Teamführung nach dem "Sternprinzip", wodurch das Engagement der Projektmitarbeiter oftmals leidet.

Die Kunst der Projektführung ist es, im Außenverhältnis sehr wohl die Projektverantwortung zu tragen, jedoch im Innenverhältnis eine "Netzstruktur" zu entwickeln, die gemeinsame Verantwortung im Team fördert und für echtes Engagement der Projektmitarbeiter sorgt. Dazu gehört:

  • Das Team für die gemeinsamen Ziele begeistern.
  • Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung im Projektteam aufbauen.
  • Planung, Steuerung und der Umgang mit Risiken als Teamaufgabe organisieren.
  • Hohe Transparenz, Offenheit und geklärte Spielregeln im Miteinander.
  • Die vorhandenen Potenziale im Team entdecken und entwickeln, gemeinsame Erfolge feiern.
  • Und nicht zuletzt: Projektarbeit darf Spass machen!!

Mein Methodenansatz Projektmanagement im Team verbindet klassische Projektmanagementwerkzeuge mit den Anforderungen einer optimalen Team- und Mitarbeiterführung.